Le marché du recrutement des cadres
est toujours en repli.
Mais, pour la première fois depuis
le début de la crise, des signaux positifs
apparaissent dans quelques secteurs.
Cette évolution est contrastée
selon les fonctions.

Phénomène apparemment paradoxal,
les recruteurs éprouvent
toujours des difficultés à trouver
des candidats adaptés.
Mais, leurs difficultés changent
de nature.

Les jeunes diplômés sont les plus
durement touchés par la conjoncture,
même dans les fonctions qui leur
étaient traditionnellement accessibles.
À l’inverse, les cadres très confirmés
connaissent un regain d’intérêt.